Wszystkie rodzaje przedsiębiorstw
Kadry i płace
Efektywne zarządzanie kadrami
Zapewnia prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami.
Co oferujemy
Umowy o pracę i umowy cywilno-prawne
Umowy o dzieło, umowy zlecenie, kontrakty menadżerskie - sporządzanie i rozliczanie umów.Akta osobowe
Sporządzanie i prowadzenie akt, nadzór nad terminami szkoleń BHP oraz badań okresowych pracowników.Wynagrodzenia
Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, rozliczanie umów cywilno-prawnych.Deklaracje ZUS
Przygotowywanie i dostarczanie do ZUS zgłoszeń i deklaracji, obsługa platformy ZUS PUE.Zaliczki na podatek
Sporządzanie deklaracji PIT, wyliczenia zaliczek na podatek dochodowy.Sprawozdania GUS
Przygotowywanie i dostarczanie do GUS okresowych sprawozdań.Deklaracje PFRON
Dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne - przygotowywanie rocznych deklaracji i informacji dla PFRON.Doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Naszych Klientów wspieramy aktualną wiedzą i doświadczeniem w obszarze prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, pomagamy w trudnych sytuacjach i reprezentujemy przed odpowiednimi instytucjami.
Umowy o pracę i umowy cywilno-prawne
Akta osobowe
Wynagrodzenia
Deklaracje ZUS
Zaliczki na podatek
Sprawozdania GUS
Deklaracje PFRON
Doradztwo w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Pełna opieka kadrowo-płacowa dla Twojej firmy
Outsourcing obsługi kadr i płac to rozwiązanie coraz częściej wybierane przez małe i duże firmy. Zapewnia prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami. Usługa kadrowo-płacowa w KDRC to kompleksowe wsparcie każdego aspektu związanego z zatrudnieniem: od przygotowania umowy, przez rozliczenia, aż po zakończenie współpracy. Zapewniamy poufność wszystkich powierzonych nam danych osobowych pracowników.
Poprawna i terminowa obsługa kadrowo-płacowa wymaga znajomości aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz umiejętności ich praktycznego zastosowania. Outsourcing kadr i płac zapewnia ciągłość obsługi pracowników bez konieczności bieżącego śledzenia zmian w prawie, a także niweluje dodatkowe koszty związane z tworzeniem w firmie działu kadrowego, regularnego szkolenia pracowników w tym zakresie oraz zakupem oprogramowania do obsługi wynagrodzeń.
W imieniu naszych Klientów reprezentujemy ich firmy w ZUS, US, PIP czy GUS, zarówno w sytuacjach związanych ze sprawami bieżącymi, jak i w przypadku kontroli lub innych czynności prowadzonych przez te instytucje.
W sposób ciągły aktualizujemy naszą wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu jesteśmy na bieżąco z wszystkim wprowadzonymi i planowanymi zmianami. Informacje te oraz doświadczenie i praktyka zawodowa pozwalają nam skutecznie wspierać naszych Klientów i optymalizować funkcjonowanie ich firm.
Doradztwo obejmuje m.in. takie obszary kadrowo-płacowe jak:
– optymalizację systemu wynagrodzeń pod kątem efektywności pracy i możliwości finansowych firmy (zarówno w odniesieniu do pracowników, jak i zarządu, bądź wspólników);
– modyfikację form zatrudnienia (w celu uzyskania najkorzystniejszej struktury zatrudnienia);
– pomoc w rozwiązywaniu sporów i sytuacji konfliktowych pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem lub pomiędzy Pracownikami.