Przegląd prasy dla przedsiębiorców (T48)

|
Grupa Doradcza KDRC

TARCZA 5.0 – ZWOLNIENIE Z OPŁACANIA SKŁADEK ZUS ZA MIESIĄC LIPIEC, SIERPIEŃ I WRZESIEŃ

  • Wnioski o zwolnienie z opłacania składek będzie można składać jedynie do końca miesiąca – tj. do 30 listopada 2020 r.
  • Przypominamy, że o zwolnienie mogą ubiegać się przedsiębiorcy z branży turystycznej, a podstawowym warunkiem jest prowadzenie działalności gospodarczej na podstawie konkretnych kodów PKD, tj.: 49.39.Z, 55.10.Z, 77.39.Z, 79.11.A, 79.90.A, 82.30.Z, 90.01.Z, 90.02.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z
  • Dodatkowe kryteria, których spełnienie warunkuje możliwość złożenia wniosku, to:
    • zgłoszenie jako płatnik składek ZUS przed dniem 30 czerwca 2020 roku,
    • zanotowanie 75% spadku przychodów z działalności gospodarczej w pierwszym miesiącu kalendarzowym, za który składany jest wniosek o zwolnienie – w stosunku do przychodu w analogicznym miesiącu kalendarzowym 2019 roku.

 

Zapowiadane zmiany w umowach zlecenia

  • Zgodnie z zapowiedziami rządu, rok 2021 może przynieść duże zmiany dotyczące umów zlecenia.
  • Możliwe, że oskładkowaniu ZUS podlegać będą wszystkie umowy zlecenia. Bez znaczenia będzie ich liczna, wymiar, czy też łącznie z innymi tytułami do ubezpieczeń.
  • W dotychczasowym stanie prawnym, umowy zlecenia objęte były obowiązkowym odprowadzaniem składek na ubezpieczenie społeczne, ale jedynie do kwoty minimalnego wynagrodzenia.
  • Niewątpliwie taka zmiana spowoduje dla zleceniodawców,  znaczny wzrost kosztów zatrudnienia pracownika. Sami pracownicy też na tym stracą – otrzymując niższe wynagrodzenie netto.

 

Czy paragon fiskalny pozostanie fakturą uproszczoną?

  • Ministerstwo Finansów po zakończeniu przeprowadzonych konsultacji poinformowało, że nie będzie zmian dotyczących faktur uproszczonych. Oznacza to, że za faktury uproszczone w dalszym ciągu będzie można uznawać paragonu z numerem NIP nabywcy, jeśli będą wystawione na kwotę nieprzekraczającą 450 zł.
  • Ministerstwo Finansów poinformowało także, ze pracuje nad zmianami, które umożliwią niewykazywanie w sposób odrębny w nowym pliku JPK_VAT podstawy opodatkowania i podatku należnego, wynikających z paragonów fiskalnych uznanych za faktury uproszczone do 30 czerwca 2021 r.

 

Czy pracownik sporadycznie wykorzystujący samochód służbowy do realizacji obowiązków służbowych musi być poddany badaniom psychologicznym?

  • Zapewne to pytanie zadają sobie obecnie przedsiębiorcy z branż gastronomicznych. Zamknięcie restauracji sprawiło, że co raz więcej przedsiębiorców rozszerzyło swoje usługi o dostawę zamówionych przez klientów posiłków.
  • Pracownik prowadzący pojazd o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 ton nie podlega badaniom psychologicznym – wynika to z treści przepisów ustawy o transporcie drogowym.
  • Obowiązek kierowania na badania psychologiczne nie dotyczy zarówno kierowców wykonujących przewozy pojazdami o dopuszczalnej masie całkowitej do 3,5 tony oraz przeznaczonymi konstrukcyjnie do przewozu mniej niż 9 osób łącznie z kierowcą, jak również pracowników sporadycznie wykorzystujących samochód do realizacji zadań służbowych.
  • Pomimo że przepisy wobec pracowników, którzy sporadycznie prowadzą pojazd, niejako dodatkowo, obok głównych czynności, nie przewidują wprost konieczności kierowania na badania specjalistyczne przeznaczone dla kierowców, należy pamiętać, że kierując na badania profilaktyczne pracownika, który wykorzystuje samochód do celów służbowych, należy w skierowaniu umieścić informację w tym zakresie.